中国人民大学教授、博导，华夏基石管理咨询集团董事长，中国人力资源开发研究会副会长兼企业人才分会会长，中国企业联合会管理咨询业委员会副主任，北京企业家协会副会长。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长。 彭剑锋教授长期深入企业，为企业提供咨询服务，先后被深圳华为公司、美的集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长, 他所领导的专家团队为数 十家著名企业提供过咨询，《华为基本法》、《华侨城宪章》、《TCL以速度抗击规模》、《新奥企业纲领》、《三星（中国）文化》、《山东六和集团微利经营与服务营销》、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》、《美的第三条道路》、《联想文化研究》、《京东文化整合》均出自其所领导的管理咨询团队之手。曾获第二届中国人力资源管理大奖“十佳人物”，被中国企业联合会管理咨询委员会评为“十大值得尊敬的管理咨询专家” 。 ...点击查看更多

现任百徕(HRMAC)总经理，全面负责企业的运营管理工作。她在人力资源管理领域拥有20年的丰富经验，熟知人力资源产业的运作，对于ToB市场有全面的了解，对于资源整合及平台运营模式有独立的见解，是一位极具创业精神的领导者。 她致力于推进人才管理领域的创新和发展,独家首创“共享HR”的行业创新模式，为硬科技企业提供全新的组织效能解决方案；同时提出人才经营概念，致力于成为企业高质量人才匹配且深耕行业长期战略伙伴。她热爱公益，长期支持人力资源行业的公益事业，旗下的人力资源发展促进中心(BTEC)为解决大学生就业和职位辅导提供超过2000+的人力资源高管的专家团队支持，从而积极正面推动关爱大学生的职业成长。 ...点击查看更多

原拜耳大中华区人力资源副总裁 中信资本独立合伙人 作为第一个进入拜耳全球管理层的亚洲高管，中国惠普最年轻的高管，章女士领导的人力资源部门一直是业务部门认同的卓越战略伙伴，并成为行业标杆和商学院案例。 她曾带领多家组织成为亚洲和中国最佳雇主，并成功领导了中国惠普企业服务事业部从硬件为主到全方位产品和咨询服务事业部的转型，拜耳大中华区人力资源三支柱模型的建立，中国惠普企业事业部整合，中国惠普万人招聘，UT斯达康和3com收购合并整合等重大变革项目，具备真正的全球化视野和人力资源战略影响力。 七年独立董事，专业咨询顾问，高管教练的背景，使她突破了人力资源的专业领域，从战略高度支持客户建立组织，架构，文化解决方案，以创造客户价值为导向，将服务融入组织经营。 客户评价：真正实现管理效能提升，人才培养突破。 专业资质 •国际教练协会团队教练认证，高管教练高阶认证 •顶级培训公司DDI和欧洲思腾公司讲师授证 •KORNFERRY 高管测评认证 •六个西格玛绿带 •复旦-挪威商学院工商管理硕士 行业经验 •拜耳大中华区人力资源副总裁 •惠普中国区招聘总监 •UT斯达康中国区人力资源总监 •通用电气人力资源顾问 •中信资本独立合伙人 •多家集团独立董事 ...点击查看更多

一直从事公司级创新项目的推动和实施，工作经历横跨汽车零部件制造、生物制药、特种钢筋制造、通信设备制造、金融和咨询六个行业，涉足专业范围涉及除法务和财务以外的其它所有公司业务环节，并于2007年加入某大型咨询公司，公司开创了国内第一家知识网络平台和业内领先的管理咨询培训项目。作 华中理工大学，工学学士 十余年企业关键岗人才培养经验 现专业研究方向“岗位专业度提升 《学人不如学己》书籍第一作者 储琼琳为HRMAC创始合伙人，在创业过程中实现对业务和管理工作更深和更高层次理解。所带领的内训师产品线，首次在培训行业中提出要将内训师和职业讲师培养相区分的理念，并基于此建立内训师训练行业标准，成为培训行业内训师训练第一梯队产品，得到众多知名企业认可，部分常年复购客户名单如：上汽集团、敏实、太平人寿、太平洋财险、上海农商行、浙江省联社、兴业银行等等，为国内超过1000+公司提供服务，主导操作的30万或以上级别项目数十个，大项目客户复购率达到百分百。 ...点击查看更多

企业顾问、培训与企业教练，专注于组织绩效与组织能力提升; 25年管理与领导经验，历任国企项目经理，跨国公司人力资源高管 美国智越咨询Achieve Global公司领导力授证培训师 霍根测评认证顾问 Hogan Assessment Certification 国际教练联合会ICF会员，认证ACC教练，某教练平台合作导师 香港大学SPACE中国商学院 企业教练及领导力发展 研究生 华东师范大学 人力资源开发与管理 研究生 ...点击查看更多

某科技股份有限公司、人力资源总监、15年的HR工作经历，曾在中外合资生产制造型企业、全国大型连锁消费品行业、全国知名物流企业的HR领域深耕，对三支柱、六大模块都能够熟练应用，无论是从战略高度还是HR的专业度来讲，都能信手拈来，既能脚踏大地，也能仰望星空。 ...点击查看更多

教育经历：复旦大学、华东师范大学 工作经历：曾任职于政府机关、制造企业、中央企业、地产集团公司等知名企业，从事集团运营管理、人力资源管理工作20年，长期担任行政人力资源总监等中高层职务。 咨询经验：5年以上咨询行业从业经历，在组织能力及人力资源管理提升等方面拥有丰富经验，主持/参与多家企业的管理咨询项目。 ...点击查看更多

中国人民大学人力资源管理硕士 高级人力资源管理师 /注册培训师/华东理工大学商学院职业导师 曾任： 组织管理咨询机构合伙人，资深HR专家顾问 延华智能集团（上市公司）/东昌企业集团/联想集团 等知名民营集团公司人力资源总监 咨询服务特色： 陪伴服务多家知名民企、上市公司 从咨询顾问到辅导带教，从兼任HRD到释能HR团队 ...点击查看更多

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合伙人机制研究院 执行院长 事业合伙机制理论范式构建者 《身股激励法》课程首创及版权者 合伙人机制的“两面三刀”模型开发者 工信部工业文化发展中心特聘专家 上海交大海外学院特聘讲师 复旦求是卓越领袖导师 创业基金会项目导师 海尔创客实验室导师 国家人力资源认证考试导师 国家心理咨询师 英国C&G国际高级培训师 15年专注于激励机制的研究与开发 ...点击查看更多

上海人力资源总监 近13年人力资源管理工作经验，先后在美资、民营企业任职，擅长招聘、培训及企业文化落地等人力资源项目，作为公司大型的年会活动掌舵人分享曾经策划过的那些案例。 ...点击查看更多

人力资源顾问、培训师，拥有25年世界500强、跨国企业、大型国企和民企人力资源管理工作经验，拥有制造业、房地产、医疗、消费品和娱乐等6个行业从业经验，其中外企居多，是训练有素的培训专才和HR专才；服务过的公司有西门子、爱德华医疗、博士音响，默林娱乐集团和吉宝置业等。 历任中国区、大中华区、亚洲区和亚太区人力资源第一负责人。 拥有20年以上企业内训经验，受邀为美国培训杂志年度论坛和一些专业论坛等的资深演讲嘉宾。 ...点击查看更多

碧璞科技的创始人，围绕科技创业的“找钱、找人、找服务”三个维度，从生物医药行业开始，为科创加速。 曾经在厦门大学获得生物学士，从中国人民大学拿到管理学硕士后，开始了创业旅程。曾服务于三九集团、中华英才网，从2007年开始创业，联合创立了“易涌人才”的猎头品牌。2016年开始，作为昊君资本venture partner，在股权投资领域有6年的沉淀，同步启动运作“易涌投资”的种子基金。 拥有15年以上的人力资源行业经验，作为HRMAC的副理事长和百徕的股东之一，为人力资源平台的发展做出了贡献。同时，作为厦门大学生命科学学院长三角院友会的秘书长，也为校友在长三角的发展添砖加瓦。 ...点击查看更多

美国加州整合大学应用心理学硕士 上海财经频道特约心理专家 中德心理研究院认证心理分析师 《人力资源杂志》特约撰稿人 上海武志红心理工作室资深讲师 上海市心理学会临床心理与心理咨询督导专业委员会会员 上海市心理学会精神分析专业委员会会员 上海市心理学会心理测量师 【研究领域】 企业人才深度识别与选拔，企业员工心理教练，肢体微表情行为分析，个体心理测量评估，个人心理健康管理，曾担任上海财经频道心理嘉宾，有多年企业咨询培训和EAP（企业员工帮助计划）的经验，长期研修企业员工关系管理心理学，个性测评，企业文化管理等。 【培训经历】 曾为上海电力股份有限公司 上海电信 欧姆龙（中国）有限公司 中国移动 北京移动 爱立信（中国）有限公司 星展银行 上海万耀企龙展览有限公司 上海大众出租车汽车股份有限公司 泽恩人力资源服务有限公司 赫比（上海）精密冲压制品有限公司 欧喜投资（中国）有限公司 上海证券交易所 静安区信访办 复旦大学 华东师范大学设计学院 上海大学 上海人大人继续教育进修学院 上海电子信息职业技术学院 上海市新闻学校等 ...点击查看更多

光明都市菜园 副总经理；历经多个行业和不同的组织生态。在构建效率和风控兼顾的运营管理体系，提升组织效能和文化战略方面有深刻的实践。 近几年参与国企转型创新项目，更在组织发展与变革上积累了丰富经验。 ...点击查看更多

现任某跨国公司亚太区人力资源总监，自2001年起被聘为“前程无忧51job”精品讲师，2017年起被聘为“智联招聘”精品讲师；其出色的工作能力及业绩被“新民晚报”、女性论坛亚洲大会年鉴”等做专题报道和介绍。 实施双语教学，实例丰富，以“过来人”的身份阐述HR专业人士应如何提高工作能力、工作效率和与员工们保持有效沟通，以确保公司员工对HR的信任、满意以及HR在公司中的形象和地位，以获取工作成就感等等。 ...点击查看更多

腾讯上海HRBP兼招聘及重点培养项目运营 腾讯上海HRBP兼招聘及重点培养项目运营。先后任职腾讯上海人力资源中心总监。腾讯近十年工作经验。大型家电制造业、互联网行业从事人力资源管理工作十余年，在组织发展、绩效管理、HRBP、人才发展模块有较深入涉猎。 ...点击查看更多

北汽福田汽车股份有限公司人力资源部总监 资深人力资源管理实战专家，人力资源管理全国理事会理事，《中国培训》全国理事会常务理事，中国机械工业企业人力资源管理研究会理事会副理事长，《职业》理事会常务理事，北京国际人才交流协会常务理事，中国人民大学年度中国人力资源管理学院奖人物奖，中国人力资源开发研究会年度企业人才发展人物，中国十大创新型汽车企业人力资源总监，北京理工大学、河北经贸大学客座教授。 二十多年大型企业资深HR工作经验，在集团管控、HR战略、领导力发展、人才招募、培训绩效与薪酬等有较深入研究和丰富实战经验。曾接受《哈佛商业评论》、《中国培训》、《人力资源》等多家媒体专访，著有畅销书《上承战略 下接人才——人力资源管理高端视野》、《老HRD手把手教你做培训》《名企人才招聘最佳管理实践》专著。 ...点击查看更多

原百合网人力资源高级总监，现任两只老虎人力资源部CHO 刘晓蓉女士拥有20年的人力资源管理经验，一直服务于互联网行业。擅长人力资源领域中组织发展及规划，人才管理，绩效管理, 员工关系和企业文化建设。致力于提升人力资源服务和组织发展以推动企业的变革和绩效提升，并拥有丰富的人力资源项目管理经验, 如股权激励计划、 制定人力资源政策和流程,人才培养计划等。刘晓蓉女士熟悉中国劳动法规和心理学，擅长员工关系管理，内部沟通和员工争议处理等，擅于协调各方关系并影响他人。 ...点击查看更多

上海前隆金融信息服务有限公司人力资源及行政副总裁 叶诚为先生现任上海前隆金融信息服务有限公司人力资源及行政副总裁。叶先生毕业于华东师范大学，曾任教于上海大学工商管理学院，后曾在澳大利亚万高集团、美国安治化工、法国阿科玛集团、宁波均胜电子股份有限公司等企业担任高层管理职务。叶先生拥有20多年的人力资源领域工作与管理经验，在人力资源实践操作与专业研究上有独到的见解。同时，他目前还担任上海大学MBA中心、上海外国语大学MBA中心和华东师范大学MBA中心的企业导师，并应邀担任法国里昂商学院上海校区的客座讲师。他还是沪上高端HR组织智领荟（VHR）的创始会员，并曾担任中国欧盟商会人力资源工作组副主席。 ...点击查看更多

前春秋集团HRD。 在加入春秋集团之前，过音群女士曾担任卡特彼勒（物流）中国区人力资源总监、易果电子商务人力资源副总裁等职位。拥有15年以上人力资源负责人的管理经验，熟悉世界500强、制造业、互联网电商与传统中国民企，致力于企业文化与氛围建设、组织设计、人才转型、领导力发展、多样化激励，推动企业业务变革与管理转型。 过音群女士毕业于华东理工大学计算机专业，获得理学学士学位，是HayGroup 授证的领导力培训讲师与DDI 授证的目标选才培训讲师。 ...点击查看更多

原葛兰素史克、惠普副总裁 中欧国际管理学院（CEIBS）工商管理硕士学位、葛兰素史克（中国）投资有限公司副总裁、美国惠普执行副总裁，中国香港区人力资源总监、美国通用汽车GM人力资源经理。 ...点击查看更多

原宣伟涂料（上海） 亚洲区人力资源总监 负责中国、越南、马来西亚、印度尼西亚、泰国、新加坡6国的人力资源管理。曾就职于摩根新材料（上海） 中国区人力资源总监 全面支持摩根在中国业务的飞速发展和并购。快乐蜂餐饮集团（上海） 中国总部人力资源总监、拉法基石膏Boral亚洲 中国事业部人力资源总监等 拥有20年的欧美跨国公司人力资源管理工作经验。 深刻理解并广泛研究中国、澳洲及东南亚劳动法和地方性劳动法规。 薪酬福利专家 – 为企业制定全面薪酬策略，包括市场定位、薪资结构，激励机制和保留人才项目。 设计企业的组织发展战略并促进组织的发展、绩效和效率。 ...点击查看更多

网易杭州人力资源总监 ...点击查看更多

震旦集团中国区人力资源总监 现任震旦集团中国区人力资源总监，主要负责人力资源战略和管理工作以支持中国业务发展。在人力资源与人才学习发展方面拥有15年的丰富经验。安徽大学工商管理硕士，国家一级人力资源管理师。 ...点击查看更多

人力资源部 总监 北京神州泰岳软件股份有限公司 2011年至今，负责神州泰岳公司人力资源体系建设及日常管理工作。 先后任职于国有、外资、民营等大中型企业，从事企业管理、人力资源管理等工作。 毕业于南京航空航天大学，管理工程专业。 ...点击查看更多

现任中粮集团下属独立上市公司中粮包装总部行政人事副总经理。北京大学应用心理学专业硕士研究生，历任大学讲师、中粮集团下属企业行政人事总监、副总经理等。师从美国培训师之母伊莱恩碧珂老师，同时是4D领导力系统创始人美国查理佩勒林博士的早期亲传认证导师。曾任中国培训“我是好讲师”大赛全国总决赛的梦想导师和专家评委。 ...点击查看更多

现任某世界500强零售行业高端品牌外企人力资源高管，资深人力资源顾问。 在过去20余年里先后在全球零售行业，消费品行业任人力资源高管。曾任欧莱雅中国区学习发展经理，耐克大中华区人才发展总监、路威酩轩集团中国区时装部人力资源总监、威富集团旗下亚太区品牌资深人力资源总监等。获上海复旦大学-香港大学国际工商管理硕士学位。 亲自投身于酒店，医药、化妆品、体育、时尚等行业的人力资源战略管理与人才发展工作。引领过不同类型的组织并购与组织变革，支持企业从发展的初创阶段到成长，成熟阶段的人才策略。在企业内部担任业务高管教练，青年人才辅导员，组织胜任力模型开发并为外部企业分享组织架构设计与重整，人才发展，继任者计划，领导力培养等。 在职业生涯中依次被认证DDI各项领导力课程，AMA绩效管理讲师，Skill & Will MBTI性格测试，Insights 性格测试，Hogan 领导力测试，CCL 360度反馈导师，Kates Kesler 组织的架构设计，Korn Ferry 领导艺术测试等等。 ...点击查看更多

现天合学院院长。原腾讯上海人力资源中心HRD、腾讯学院助理院长、西门子等世界500强公司培训总监、诺西公司咨询和系统集成全球创始人会议成员。上海心理学会HR专委会等专业团体和专业媒体的理事、专家委员和特约研究员。“Six Seconds”等美国专业机构的认证教练和认证实践家。 ...点击查看更多

工作十五年，外企IBM销售3年，人力资源圈儿工作经验11年+，原就职于百度，腾讯，科锐咨询， “在行”APP，百单行家，为创业企业提供人力资源咨询服务，为职场人士提供求职辅导，职业生涯规划等，如果你愿意，我们聊聊心理学也好。 国际教练协会ICF教练学员 吉林大学金融学/工商管理专业，双学士学位。 ...点击查看更多

实战派人力资源专家、20年人力资源管理经验， 其中包括10年集团HR高管经验和5年咨询公司经验，历经国企、民企、世界500强公司及咨询公司。具有丰富的实践经验和扎实的理论基础。 ...点击查看更多

原某制造业500强HRD 香港大学 组织与人力资源管理专业研究生，高级人力资源管理师， 15年人力资源管理经验，多年专注于制造业领域中高级人才发展与新生代蓝领工人聘用及管理，具有丰富的实践经验和扎实的理论基础。 原任上海某大型制造工厂HRD，现任广州睿致人力资源管理有限公司总经理。 ...点击查看更多

拜特科技股份VP、英凯利管理咨询创始人，国内首批创业培训师（SYB）、首期高级员工援助师（EAP），多家高校和机构战略管理、人力资源管理课程高级讲师（HR学生万余人），深圳市互联网学会特聘专家顾问。十多年创业和企业核心经营管理经验，国内上百家超大型集团公司管理专家顾问（百亿、千亿级营收规模企业），在企业战略管理、集团资金管理、投融资并购、人力资源管理等领域积累了丰富的实战经验。 ...点击查看更多

喜马拉雅HRVP、原华为高端招聘总监、首熙国际贸易CEO、盒淘优选CEO ●资深人力资源&企业管理咨询顾问，长期从事人力资源与企业管理咨询工作 ●世界500强企业金牌讲师，东北大学客座教授，清华大学职业生涯教练，天津卫视《非你莫属》栏目特邀HR专家。 ●多年大型企业运营管理及人力资源经验，具有丰富的理论及实践积累。 ●擅长企业运营管理以及人力资源管理，战略规划与落地，商业模式探索及迭代，公司管理体系、流程及制度构建等。 ...点击查看更多

上海外航服务公司人力资源部经理 拥有丰富的HR从业经历，从基层单位HR经理发展到集团公司HR经理，根据公司战略及市场变化带领团队完成多次校园招聘、组织转型和薪酬福利方案完善，善于研究政策为企业和员工取得双赢。积极参与社会活动，多次被评为单位所在区劳动和社会保障协会优秀代表，并多次为协会众多HR经理分享经验。她研究生毕业于中国人民大学人力资源管理专业，是众多基层HR经理平凡工作的一个代表。 ...点击查看更多

原易百集团VP逾19年企业人力资源管理从业经验逾，曾任易百集团副总裁兼任人力资源中心总经理、宾得医疗亚太区人力资源总监，自然美集团人力资源总监等财富500强以及香港上市公司和内资企业的多个行业的人力资源高管职位涉及零售、制造、快速消费品、化妆品、医疗、房地产和互联网+金融等领域。 ...点击查看更多

阿里巴巴集团—新商业学院副院长，商业评论运营总监，高级企业培训师、高级人力资源管理师现任阿里巴巴集团—新商业学院副院长，商业评论运营总监，高级企业培训师、高级人力资源管理师。中国社会科学院经济学博士、西北大学经管学院MBA硕士学位。 先后担任阿里云大学副总经理，云栖商学院院长，淘宝大学县长电商研修班总策划、淘宝大学培训总监，富士康科技集团培训主管等职务。 对数字经济、颠覆式创新、智能商业、数据重构商业与新零售、组织能力和组织文化等有深入的研究和实践。先后服务过大型国企、央企、民企和外资等知名传统企业高管，并受邀给浙江大学、清华大学、北京大学、上海交大、复旦大学、中山大学等著名高校的EMBA学员分享。 ...点击查看更多

某顶级跨国500强公司人力资源总经理 企业绩效文化迭代与人才激励最佳实践 麦先生目前就职于某顶级500强跨国公司任人力资源总经理，主要从事领导力开发、企业文化变革、组织效能提升和人才赋能与梯队建设等战略性工作。麦先生拥有近20年在大型国企、民企和跨国公司高管工作履历，深谙管理理念前沿，又注重实战落地，尤其对领导艺术和人才管理有着独到见地和丰富的实战经验。麦老师的演讲高屋建瓴、深入浅出、风趣犀利、睿智幽默，极具现场感染力和表现力。 ...点击查看更多