作为第一个进入拜耳全球管理层的亚洲高管，中国惠普最年轻的高管，章女士领导的人力资源部门一直是业务部门

认同的卓越战略伙伴，并成为行业标杆和商学院案例。 

她曾带领多家组织成为亚洲和中国最佳雇主，并成功领导了中国惠普企业服务事业部从硬件为主到全方位产品和咨

询服务事业部的转型，拜耳大中华区人力资源三支柱模型的建立，中国惠普企业事业部整合，中国惠普万人招聘，

UT斯达康和3com收购合并整合等重大变革项目，具备真正的全球化视野和人力资源战略影响力。

七年独立董事，专业咨询顾问，高管教练的背景，使她突破了人力资源的专业领域，从战略高度支持客户建立组

织，架构，文化解决方案，以创造客户价值为导向，将服务融入组织经营。 客户评价：真正实现管理效能提升，人

才培养突破。