· 员工生命周期常规与专项服务
· 规范日常人事制度
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· 提炼公司人力资源战略思想，梳理发展和改善关键点
· 全方位理解人力资源管理
· 年度组织需求与招聘规划
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· 招聘运营与流程体系搭建
·梳理现有岗位体系，提出优化建议
·优化公司薪酬体系
·开展典型性岗位价值评估，进行岗位等级体系、不同序列人员薪酬体系设计
· 员工生命周期常规与专项服务
· 规范日常人事制度、办法
· 建立和优化现有人事流程表格
· 人力资源资本管理
· 人力资源数字化
· 人才盘点、继任计划
作为全国性人力资源平台，我们拥有庞大的资源体系，包括各行业的资深人力资源专家资源以及人力资源细分领域的资深专家，充分做到及时响应企业的项目需求，通过资源的及时整合，并采用“1（首席顾问）+2（顾问，项目助理）+N（智囊资源支持）”的形式，为企业提供最优的专家匹配与解决方案，满足企业的个性化服务需求。
芯片半导体、新能源、医疗科技、新材料、IT互联网、工业制造、汽车及零部件等十多个行业领域，企业不同发展时期的组织发展与人力资源专业服务与管理经验。
15年以上工作经验的资深顾问团，精通各细分领域的行业专家，如绩效管理、组织能力与领导力发展、股权激励、成本税收筹划、劳动法等，为企业的组织治理、组织能力发展、效能提升、运营风险管控等通过有效解决方案赋能。
