我们提供这样的专家
我们提供这样的专家：
重要的事情说三遍：
专家不换不走！不换不走！不换不走！（除非你要求换~）
包教、包会、包落地
全程陪伴
全程指导
全程实操
专家的硬件标准
你将”签收”的专家，具有这些“硬件标准”：
•从事人力资源管理领域工作10年以上，至少5年以上管理经验（HRM或者HRD）。
•精通人力资源管理理念，既有战略规划思想，又有落地方案操作经验。
•对人力资源各个领域有全面的理解和深入的实践，至少精通三到四个细分领域，如招聘，绩效，薪酬，培训，劳动关系等，并对一些人力资源专题有深入的了解和独到的见解。
•了解市场先进的人力资源管理技术和管理工具，通晓市场上标杆企业的人力资源管理思想与方法，能从业务的视角解决管理的问题。
专家的软件标准
你将”签收”的专家，具有这些“软件标准”：
•对人力资源管理有深厚的兴趣，愿意分享，这不仅是一份工作，更是一份事业。
•时间灵活并充裕，可满足交付标准的时间规定，可经常与服务企业老板或HR进行探讨、分享和交流。
•责任心强，使命必达，全力为客户解决问题的能力。
咨询和联络
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全国服务热线：400-966-4500
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关于百徕
公司目前提供两款产品和服务：
1、共享HR服务及管理咨询 HR Shared Services & Management Consulting
为科创企业量身定制的共享人力资源服务，为科创企业量身定制的共享人力资源服务，包括共享人力资源总监、人力资源管理体系建立优化、日常人事管理指导、共享人力资源服务商资源等服务、并积极参与科创企业的股权激励政策等。“共享”是企业变革中“轻后台”的新趋势，我们为客户提供定制化人力资源解决方案，四支柱有效支撑企业快速发展方案落地、专家后援与咨询随行。
作为全国性人力资源平台，我们拥有庞大的资源体系，包括各行业的资深人力资源专家资源以及人力资源细分领域的资深专家，充分做到及时响应企业的项目需求，通过资源的及时整合，并采用“1（首席顾问）+2（顾问，项目助理）+N（智囊资源支持）”的形式，为企业提供最优的专家匹配与解决方案，满足企业的个性化服务需求。
2、招聘与人才配置Strategic Talent Acquisition & Staffing
(1)中高端猎头Senior & Executive Search
深度寻访行业领袖、企业高管、资深专家及复合型高潜人才，在尽可能短的时间内为客户匹配最核心人才，快速实现业务与组织战略转型。
(2)招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing
提供批量人才搜索或端对端全流程招聘外包服务，旨在帮助客户应对季节性或由业务增长带来的人才招聘压力，降低招聘成本并提升招聘效率。
(3)新生力量战略储备Gen Z Strategic Talent Pipelining
为企业建⽴“见习服务基地“，定期选拔输送优质高校青年人才，帮助企业在高校及Z世代群体中建⽴雇主品牌，并实现战略人才储备。
(4)业务/岗位外包Business Process Outsourcing
帮助客户应对各种变化与不确定因素，根据项目制定完成交付需要的组织资源，快速解决临时用工或紧急项目交付难题，提升组织敏捷性。
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